本次三河市卫生健康局面向社会公开招聘大学生村医共计65名，具体招聘岗位与招聘人数见附件：2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医岗位信息表。
招聘人员主要承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。
招聘对象和条件
(一)普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。
(二)临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。
(三)身体健康，年龄在45岁以下，取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。
(四)上述人员在同等条件下已取得《助理全科医生培训合格证》者优先，职称高者优先，退役军人优先，共产党员优先。
具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
(一)曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员;
(二)因违规违纪被开除公职、辞退、解聘或开除学籍的人员;
(三)法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
招聘程序
(一)发布公告(2020年5月12日至5月31日)
招聘公告将在三河市人民政府官方网站向社会公开发布20天，公布招聘条件及相关事项。
(二)网上报名与资格审查
1.网上报名
(1)报名时间
2020年5月12日--2020年5月31日。
(2)报名需提交的资料及报名方式
报名人员将填写的《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证(有全科医生培训合格证的也需提供)的电子扫描件与教育部学信网学历证书电子注册备案表(必须带二维码)以压缩包文件形式发送至邮箱1054890801@qq.com进行网上报名(咨询电话：18210329350)，邮件主题以“报考岗位+姓名+手机号”命名，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。
每名报考人员限报两个职位，请在《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》上填写完整第一志愿岗位及第二志愿岗位，并且填写是否服从三河市卫生健康局在全市范围内统筹调配使用。
2.资格初审
由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件，对报名人员进行资格初审，主要审核报名人员是否符合报名条件要求。
3.资格复审
通过资格初审的报考人员请按复审通知携带《2020年三河市卫生健康局公开招聘大学生村医报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、学位证、国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证(有全科医生培训合格证的也需提供)原件、复印件一份与教育部学信网学历证书电子注册备案表(必须带二维码)，近期正面2寸蓝底彩色照片3张到指定地点进行现场资格复审。
凡有关证件材料不实，影响资格复审结果的，取消报考资格。资格复审不符合条件者不得参加考试，弄虚作假者列入失信人员名单。
4.领取笔试准考证。
领取时间和地点另行通知。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
笔试采取闭卷的考试方式进行;笔试地点及考试注意事项以准考证信息为准。笔试内容为医学专业能力测验，包括履行大学生村医职责所必备的基本政治理论知识、卫生健康政策及业务知识等，考试时限120分钟，满分100分。
参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
笔试结束后4日内在三河市人民政府官方网站公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为3个工作日。
2.面试
参加面试人员接到面试通知后，凭笔试准考证和有效居民身份证参加面试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。
面试评委组成：面试评委全部聘请域外评委担任，由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、相关业务能力和实际操作等方面。面试时间每人不超过8分钟。
确定进入考察人选名单：根据2020年度三河市大学生村医岗位需求计划进行排序，按总成绩由高分到低分依次等额确定进入考察人选名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：已取得《全科医生培训合格证》、职称高者、退役军人、共产党员的报考人员优先;若再相同，笔试成绩高者优先。
(四)考察
在三河市纪检监察部门的全程监督下，由三河市卫生健康局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(五)体检
考察合格人员体检工作，由聘用乡镇卫生院组织实施。体检项目和标准由招聘组织部门根据招聘岗位要求，参照现行的公务员录用体检通用标准确定。
(六)公示与聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在三河市人民政府官方网站公示7个工作日。
(七)聘后管理与待遇
被招聘的大学生村医由乡镇卫生院(社区卫生服务中心)和第三方服务机构进行日常管理、监督考核，第三方服务机构负责与被聘用的大学生村医签订劳动合同。
试用期三个月(试用期包含在劳动合同期内)，试用期满经考核合格的，继续留在岗位工作，试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员一经签订聘用合同，享受“四险”(养老、医疗含大病、失业、工伤)。收入包括：1.基本收入参照乡镇卫生院事业在编同级同类人员的岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资的标准执行;2.奖励性绩效收入(扣除成本后的医疗收入、基本公共卫生服务补助、基本医疗服务一般诊疗费、基本药物零差率销售专项补助及承担的其他医疗卫生服务相关补助等)依据国家政策进行相应调整;3.其它福利待遇参照乡镇卫生院事业在编人员标准执行。
首次签订合同期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月按照“双向选择”原则决定是否续签合同，乡镇卫生院按照《大学生村医退出管理办法》决定是否续签。
纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。
相关附件下载:0006yr
附：
